Coluna Vanessa D’Amato Shark Trainers:

Eu Óptico?

Vamos falar sobre vitrines de lojas em especial de Óticas.

As vitrines, tem como principal função, despertar o desejo de consumo dos clientes e trazer novos leads para dentro das óticas.

Penso que, mesmo que no estoque da loja existam, peças que necessitam de manutenções ou seja, óculos desajustados, sem plaquetas, demolentes, fio de nylon estourado, charneiras folgadas ou óculos até sem ponteiras.

Ninguém, com bom senso e intenção de venda colocaria essas peças em exposição!

Existem, algumas Óticas que para montarem suas vitrines, consultam vitrinistas e pesquisam as tendências que estão em alta moda, já que esse chamariz deve ser assertivo.

Neste artigo, estou aqui para ser a vitrinista do seu currículo!

Quero ajudar a você, montar seu currículo de forma assertiva, para a conquista da sua tão sonhada oportunidade de emprego ou novo cargo no setor óptico.

Pega essas dicas!

Na minha opinião, de especialista, a principal é : sempre leia com muita atenção o anúncio!

Parece até teoria das “obviedades”, mas acredite como headhunters na Shark Trainers, recebo muitos currículos incompatíveis com os anúncios. Mesmo deixando em ênfase as habilidades mandatárias para as vagas.

Fique atento nisto!

Assim terá base para montar seu currículo proposta; Ou seja customizar seu currículo, conforme a descrição da vaga.

Em suma, se sua expertise for de consultor óptico e líder óptico, e a vaga é para gestor, coloque em ênfase seus atrativos como líder já que a vaga é gerente e não consultor óptico.

Ao invés de colocar seu endereço, coloque as localidades a qual tem disponibilidade e fácil acesso para trabalhar.

Exemplo:

Reside em Poá SP
Disponibilidade: Alto Tiête, Zona leste , Área central de São Paulo e para mudança.

Em relação aos cursos, coloque apenas os significativos para a função que almeja conquistar.

Um curso livre de pintura em tecido, por exemplo não despertaria conexão com vagas para óticas.

Lembre-se dos primeiros parágrafos sobre as ponteiras quebradas, para não colocar as difíceis experiências que teve ou as de curto prazo.

Pense que no momento do processo seletivo, o entrevistador tem como parte das questões o que está pautado no seu currículo, logo se você, não introduzir pautas irrelevantes, te deixará mais entusiasmado e não abatido e desconcertado, por ter que falar de situações delicadas, constrangedoras e negativas que vivenciou em sua carreira.

Um recrutado, experiente, sabe que assim como existem colaboradores problemáticos, existem empresas também! Ele irá levar em considerações seus feitos produtivos.

Isso sim, é algo que deve ganhar ênfase, quais feitos importantes teve nas empresas anteriores?

Qual projeto , legado, formação, inovação, resultados e metodologia que deixou ou aplicou e trouxe resultados congruentes?

Seu interesse na vaga, se justificará, se você for um candidato interessante.

Tenha noção do seu valor como profissional, e deixe para negociar no momento da entrevista o salário, benefícios , comissões etcétera.

Valor só se gera com qualificações(qualidades)!

Não coloque no currículo, aquilo que nunca realizou ou não tem domínio para fazer.

Nivele o seu currículo, com bom senso, se sua experiência e de auxiliar de vendas, mesmo almejando ser gestor, terá um caminho a percorrer.

Afinal, eu não posso atender como médico, se eu não tenho formação e nem experiência para isso, mesmo me identificando com a função.

Coloque o total de experiência no setor e em ordem cronológica suas passagens nas empresas, sempre destacando as quais teve maior tempo de estabilidade e destaque produtivo.

Deixe sempre seus dados atualizados, principalmente os telefones de contato, coloque dois ou mais.

Tenha no currículo, referências solicitas ao te descreverem como indicação, isso é um fator indispensável.

Caso deseje a transição de carreira, coloque no seu objetivo, pontos que te levaram a essa escolha.

E nunca deixe de ter um currículo atualizado no momento da recolocação, principalmente candidatos com anos de experiência no setor.

É extremamente deselegante e antiético não apresentar seu currículo mesmo tendo 10 anos ou mais de experiência.

Boa customização!